¿Qué es y por qué se produce la discriminación?

 

Este es el siguiente punto clave. Voy a intentar resumirlo y ponerlo de forma sencilla. 

¿Qué es la discriminación?

Discriminar significa tratar de una forma diferente y desfavorable a una persona o a un grupo de personas según sus características (por ejemplo: ser extranjero/a) o rasgos (por ejemplo: tener la piel negra). 

A nivel jurídico

Para que exista discriminación deben concurrir estos tres puntos:

1. Debe darse una conducta jurídicamente significativa (no basta solo con prejuicios, por ejemplo).
2. Dicha conducta se puede atribuir a que las personas afectadas pertenecen a un grupo social determinado.
3. La situación coloca de forma real o potencial a las personas de esos grupos en una posición sociojurídica de inferioridad.

        ¿Te suena más común de lo que se diría?

Ahora lo importante... ¿Por qué se produce?

Es sencillo, la base de la discriminación se encuentra en nuestros prejuicios y en los estereotipos. Estos nos impiden ver la diversidad de las personas.

• Prejuicios: juicios desfavorables que hacemos sobre una persona sin conocerla. Ej.: "asumir que una persona que viste de manera sencilla es pobre".

• Estereotipos: cuando se asume que todos los individuos de un grupo tienen las mismas características, se generaliza. Ej.: "(todas) las personas con discapacidad no pueden valerse por sí mismas)".

No te pierdas el siguiente vídeo danés que busca sensibilizar sobre lo fácil que es encasillar a las personas, y que las diferencias son enriquecedoras.

Pensemos en las consecuencias que tiene la discriminación

Pone en situación de desventaja a las personas que la sufren y les dificulta el acceso a oportunidades.

Ejemplos:

• Exclusión social, zonas de marginación.
• Dificultad o privación para acceder a Salud y/o Educación.
• Limitación para encontrar empleo.
• Cronificación de la pobreza.
• Deterioro del bienestar y de la salud mental.